» Nyheter

Nyheter & Reflektioner

Hur hanterar chefen gnälliga medarbetare?

Fredag 19 februari 2010 kl. 11:00

Enligt Dagens Industri irriteras kontorsarbetande svenskar mest av allt av kollegor med negativ inställning. Undrar just om det är någon skillnad på vad svenska chefer tycker?

Vad irriteras du av? Och varför blir du så upprörd? Vem ansvar är det att se till att alla trivs och inte störs sig mer än nödvändigt på varandra?

Chefen har givetvis ett övergripande ansvar, det går inte att komma ifrån. Men om chefen ska bestämma vad som är okey eller inte kommer han eller hon att bli en väldig flaskhals. Plus att han kanske har fel. Alltså måste frågan vara större än så.

Är alla på arbetsplatsen ansvariga? Har till och med jag själv ett ansvar? Mitt svar är ja, tveklöst. Det är ju min arbetsmiljö vi pratar om. Det finns vissa tendenser på många arbetsplatser att ständigt tycka att det är någon annans ansvar. Man skyller helt enkelt ifrån sig. Min uppfattning är att de flesta mår bra när de får och tar ansvar för den allmänna arbetsmiljön, och inte alltid pekar finger.

På engelska kallas det excusitis, dvs det finns alltid ursäkter till varför jag inte lyckas. Andra är slarviga, håller inte tider, trycket är för hårt. Eller så lägger jag energi på att uppröras över att de andra bara gnäller, att de fjäskar för chefen, att de inte städar efter sig i köket.

Vill jag hitta saker att förargas över kommer jag att hitta dem. Det är bara att se sig omkring. Alltid finns det någon som beter sig illa.

Men var ligger den stora vinsten? Exakt varför är detta så viktigt för mig? Och – hemska tanke – skulle någon kunna tänkas störa sig över mig…?

Mitt råd till chefen om du märker att stämningen i din grupp inte är den bästa:

  1. Inse att du har en utmärkt grogrund för konflikter = lägre produktivitet
  2. Ta reda på varför de bråkar
  3. Gör något åt det!

Mitt råd till dig som ser allting klart men inte är chef – skicka den här artikeln till honom. Be om et möte. Erbjud dig att hjälpa till.

Tillsammans kan ni läsa om konflikthantering här.

Finns gnälltendenser på din arbetsplats? Upplever du emellanåt en minskad effektivitet på grund av att energi används till fel saker?

Kontakta Team Communication och be om ett råd. Vi vet hur.


Hur ser chefsförsörjningen ut i din organisation?

 Torsdag 7 januari 2010 kl. 13:00
Det vi säkert vet om framtiden är att det kommer att råda brist på chefer. Vi kommer kanske inte att behöva lika många chefer i framtiden som vi har idag; vissa chefsnivåer...
» Läs mer

För chefer som vill förebygga stress

 Söndag 27 december 2009 kl. 12:00
Att förebygga stress och ohälsa är ett långsiktigt utvecklingsarbete och att alla förändringar tar tid. Men det är inte desto mindre viktigt att du som chef har kontroll...
» Läs mer

Hur du får ett kreativt företag - del två

 Söndag 27 december 2009 kl. 08:00
6. Ge alla samma möjligheter. En av dina medarbetare har för vana att skrika ut sina tankar, en annan att inte yttra dem alls. För dig är det inte gynnsamt om någon eller några...
» Läs mer

Hur du får ett kreativt företag - del ett

 Lördag 26 december 2009 kl. 08:00
Konsten att få ett kreativt företag - första delen 1. Vad menar du med kreativitet? Du, liksom alla andra ledare vill se dina medarbetare komma med idéer som gör ditt företag...
» Läs mer
» Äldre nyheter