För rutinerade chefer och ledare
Om du varit ledare länge
- Hur erfaren är jag som chef och ledare – egentligen?
- Använder jag mig löpande av allt jag lärt mig under mina år i ledande befattning?
- Finns det någonting jag behöver fördjupa mig inom?
- Vilka ytterligare kunskaper borde jag skaffa mig för att vara en riktigt bra chef?
- Hur ofta utmanar jag mig verkligen i min ledarroll?
- Hur mottaglig är jag för ärlig feedback?
- Är det fortfarande roligt att vara chef?
Förmodligen finns det många ytterligare frågor du borde ställa dig. Kanske vet du själv vilka de är. För tänk efter – visst fastnar även chefer i gamla invanda hjulspår? Visst är vi som chefer lika svåra att förändra – när det kommer till oss själva?
Inte din första ledarskapsutbildning?
När Team Communication genomför program med mer erfarna chefer möts vi av blandade reaktioner. Många är fortfarande efter tjugo år i ledande befattningar nyfikna och villiga att lära sig nya saker; att utveckla sitt ledarskap; att göra ett bättre jobb.
Många gånger är ju just erfarenhet och stigande ålder det som ger verkligt tunga insikter kring hur man leder människor i en organisation. Men samtidigt är det skillnad på erfarenhet och rutin. En man vi mötte i ett stort företag på börsens A-lista sa att ’Ibland undrar jag om jag verkligen har tjugo års erfarenhet. Kanske är det två års erfarenhet och arton års rutin.’
Oavsett vilket – även som rutinerad och erfaren chef finns det nya lärdomar att ta till sig.
Några konkreta råd för chefer och ledare mer erfarenhet
- Våga ifrågasätta dig själv
- Var inte rädd för att visa osäkerhet i ledarrollen
- Skaffa dig ett bollplank eller en mentor
- Våga prova en professionell coach
- Gå utanför din trygghetszon oftare
- Fråga dina medarbetare om de är nöjda med ditt ledarskap
- Fråga din chef samma sak
- Har du barn – fråga även dem
- Se till att ha balans mellan att vara specialist och ledare
- Var vaksam på den feedback du får från andra
Vill du veta mer? Kontakta oss på Team Communication för råd.
Kanske finns det någonting att prata om.
