Personprofiler - Introduktion
Därför är människor olika
DISC-profiler En av världens mest använda metoder för att beskriva en persons beteendeprofil är DISC profilen. Av pedagogiska skäl används färger som beskrivning. Systemet beskriver fyra huvudtyper.
D för Dominans – röda personer
Typiska drag:
- resultatinriktade
- viljestarka
- tävlingsinriktade
- tidsmedvetna
- bestämda
- självständiga
- ambitiösa
- beslutsamma
I för Inflytande – gula personer
Typiska drag:
- Utåtriktade
- Entusiastiska
- Övertygande
- Inspirerande
- Optimistiska
- Kreativa
- Spontana
- Relationsinriktade
S för Stabilitet - gröna personer
Typiska drag:
- Vänliga
- Tålmodiga
- Omtänksamma
- God lyssnare
- Hänsynsfulla
- Ödmjuka
- Lagspelare
- Förstående
A för Anpassningsbarhet – blå personer
Typiska drag:
- Noggranna
- Detaljorienterade
- Försiktiga
- Analytiska
- Kvalitetsinriktade
- Logiska
- Metodiska
- Ordentliga
Varifrån kommer denna kunskap? Carl Jungs läror bygger dels på kliniska observationer, dels studier av andra kulturer. Teorierna är komplicerade, men lite förenklat beskrev Jung fyra huvudtyper av människor:
- Förnuftiga
- Intuitiva
- Kännande
- Tänkande
William Moulton Marston publicerade 1928 Emotions of normal people. Han beskrev att människor lär sig och väljer attityd i förhållande till den miljö de verkar i. Beroende på om de verkar i aktivt eller passivt i en vänlig eller fientligt miljö framträder de fyra huvudsakliga beteende mönstren.
- Dominans: Aktiv i antagonistiska/fientliga miljöer
- Inflytande (Inducement): Aktiv i gynnsamma/vänliga miljöer
- Stabilitet (Submission) Passiva i gynnsamma miljöer)
- Anpassningsbarhet (Compliance) Passiva i antagonistiska miljöer)
Baserat på Marstons forskning utvecklade av Thomas Hendrickson DISC modellen som i sin tur gav grunden till ett analysverktyg där personer får välja ord som beskriver hur de agerar i yrkesmässiga situationer.
Vill du veta mer om detta verktyg? Läs vidare under respektive rubrik:
Personprofiler - Rött beteende
Personprofiler - Gult beteende
Personprofiler - Grönt beteende
Personprofiler - Blått beteende